Entrenador de KidStrong - Plano, TX KidStrong West Plano

Entrenador de KidStrong - Plano, TX

Medio tiempo • KidStrong West Plano


Título del puesto: KidStrong Entrenador DFW
Centro: UBICACIÓN
Reporta a: Responsable del Centro, UBICACIÓN
Estado FLSA: No Exento
Viajes: Ninguno
Compensación: $18+/hora

Los entrenadores de KidStrong son los mejores de los mejores y lideran el camino para llevar nuestro currículo basado en la ciencia a las familias de KidStrong mediante un coaching de alto nivel y atractivo.  Los entrenadores ayudan a los padres a descubrir los superpoderes de sus hijos y a formar niños preparados para el futuro, que se sientan seguros de hacer amigos, que gestionan el patio y levanten la mano en el aula.  Los entrenadores forman niños que triunfarán en la vida siguiendo nuestro currículo acelerador de hitos, viviendo el ADN de KidStrong y KidStrong Coach, y comprometiéndose a contribuir con un trabajo de calidad tanto a nuestras familias como al equipo KidStrong en general.

RESPONSABILIDADES:
ENTRENADOR
  • Entrena a los estudiantes ofreciendo un currículo en evolución que se centra en el desarrollo cerebral, físico y del carácter hasta 24 horas por semana.
  • Obtener la certificación de entrenador a través del equipo de Formación y Certificación de la Sede.
  • Entiende el "por qué" detrás del currículo de KidStrong y sé capaz de comunicarlo de forma clara y concisa.
  • Clases de preparación para estudiantes con edades que van desde aproximadamente 15 meses hasta 11 años.
  • Crea interacciones positivas con estudiantes y familias antes, durante y después de clase.
  • Mantén la dinámica, la diversión y la motivación. y actitud profesional al dirigir la clase.
  • Demuestra y gestiona la implementación de diversos elementos de programación y currículo.
  • Utiliza la app de entrenadores de KS para registrar datos y proporcionar datos (asistencia, premios, etc.).
  • Comunícate profesionalmente con los compañeros de Slack, incluyendo revisiones periódicas de mensajes cuando no estés en los centros.
  • Los entrenadores deben tener disponibilidad de un mínimo de 6 horas por semana.
  • Debe ser capaz de asegurar que las clases comiencen y terminen según el horario y sigan el ritmo adecuado del currículo.
  • Debe ser capaz de trabajar en un entorno físicamente exigente: los entrenadores pueden recorrer varios kilómetros en un turno moviéndose por clase, levantar y mover repetidamente equipos de hasta 25 libras de peso.
  • Debe sentirse cómodo trabajando físicamente con los niños para asegurar la técnica adecuada y garantizar la seguridad de los estudiantes.
  • Ayudar a los padres de estudiantes de 3 años o menos con la dirección y el desarrollo de una clase.
  • Lidera las reuniones mensuales de programación del personal del centro, donde el personal recibe formación para la programación del mes siguiente.
  • Completar las formaciones a través de LearnUpon según lo requiera el entrenador principal y/o el equipo de formación y certificación de la sede central.
  • Asiste a reuniones obligatorias adicionales del personal según lo requiera el entrenador principal.
  • Aprende y gestiona los campamentos KidStrong organizados por centros cuando las escuelas locales no están abiertas (por ejemplo: vacaciones de invierno, vacaciones de verano)
HABILIDADES/CUALIFICACIONES:
  • La pasión por trabajar con niños no es negociable
  • Formación deportiva o de entrenador; Idealmente, con experiencia en coaching de niños de edades que caminan hasta los 11 años
  • Me siento cómodo hablando con padres o tutores sobre diversos temas
  • La experiencia previa como terapeuta ocupacional o fisioterapeuta pediátrica es un plus, pero no es obligatorio
  • Oratoria positiva y motivadora y sólidas habilidades de comunicación interpersonal
  • Compromiso con el calendario
  • Conocimientos intermedios de fisiología, técnica de ejercicio y mecánica corporal
  • RCP certificado
  • Alguien que simplemente cumple con su trabajo
  • Disfruta del protagonismo, destaca en coaching y mentoría
Responsabilidades de supervisión
Este puesto no tiene responsabilidades directas de supervisión, pero será de mentoría, por lo que las habilidades de comunicación e interpersonales son importantes.

Esfera de Interacción
Los entrenadores trabajarán estrechamente con la dirección del centro, las familias y los miembros del equipo de la sede.

ADN / Competencias
Para desempeñar el trabajo con éxito, una persona debe demostrar las siguientes competencias:
Apasionado
  • Se mantiene centrado en los objetivos de KidStrong.
  • Orientado a objetivos y alto rendimiento.
Presencia de mando
  • Defiende los valores de KidStrong; crea visión para los demás.
Profesor
  • Comunica y asegura la transferencia de conocimientos.
Profesional
  • Se acerca a los demás de manera diplomática
  • Reacciona bien bajo presión
  • Trata a los demás con respeto y consideración
  • Acepta la responsabilidad de sus propios actos
  • Cumple con compromisos.
Intérprete
  • Atractivo, divertido, agradable
  • Alta energía, claro y fácil de entender
Mentor
  • Desarrolla y fomenta relaciones
  • Se centra en desarrollarse a uno mismo y a los demás
Planificación/Organización
  • Prioriza y planifica las actividades laborales;  Desarrolla planes de acción realistas.
  • Fija metas y objetivos
  • Utiliza el tiempo de forma eficiente
  • Planes para obtener recursos adicionales
  • Organiza o programa a otras personas y sus tareas
Comunicación oral
  • Habla de forma clara y persuasiva en situaciones positivas o negativas
  • Responde bien a las preguntas;  Escucha y pide aclaraciones
  • Demuestra habilidades para presentar en grupo; Participa en reuniones.
Comunicación escrita
  • Escribe de forma clara e informativa; Correcciones para ortografía y gramática
  • Varía el estilo de escritura para satisfacer las necesidades
  • Presenta datos numéricos de manera eficaz; Capaz de leer e interpretar información escrita.
Trabajo en equipo
  • Equilibra las responsabilidades del equipo y las individuales
  • Muestra objetividad y apertura a las opiniones ajenas
  • Contribuye a construir un espíritu de equipo positivo;  Apoya los esfuerzos de todos para tener éxito.
  • Pone el éxito del equipo por encima de sus propios intereses; Capaz de construir la moral y el compromiso grupal con metas y objetivos
Mentalidad de entrenamiento/bajo ego
  • Da y agradece sus comentarios.
  • Fomenta la exploración de diferentes perspectivas para alcanzar metas y objetivos comunes
  • Tiene una mentalidad de crecimiento; Ve cada oportunidad como una oportunidad de la que aprender.
Adaptabilidad
  • Cómodo llamando un audible; continuar o ajustar la jugada después de que se llame el audible.
  • Adopta la innovación y un panorama en rápida evolución. ¡Gana la mejor idea!
Compensación: $18.00 - $23.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

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