Entrenador de KidStrong - Denton
Medio tiempo • KidStrong Denton
Título del trabajo: KidStrong Denton - Apertura del nuevo centro
Centro: Denton
Reporta a: Director
Estado de la FLSA: No exento
Viajes: Ninguno
Compensación: Por hora
Compensación: Por hora
Los entrenadores de KidStrong son lo mejor de lo mejor y lideran el camino para llevar nuestro plan de estudios basado en la ciencia a las familias de KidStrong a través de un entrenamiento atractivo y de alto calibre. Los entrenadores ayudan a los padres a descubrir los superpoderes de sus hijos y a formar niños preparados para el futuro que tengan confianza en hacer amigos, correr en el patio de recreo y levantar la mano en alto en el aula. Los entrenadores desarrollan niños que ganarán en la vida siguiendo nuestro plan de estudios de aceleración de hitos, viviendo el ADN de KidStrong y KidStrong Coach, y comprometiéndose a contribuir con un trabajo de calidad tanto para nuestras familias como para el equipo de KidStrong.
RESPONSABILIDADES:
COACHING
- Entrene a los estudiantes mediante la entrega de un plan de estudios en evolución que se enfoca en el desarrollo del cerebro, el físico y el carácter hasta 24 horas a la semana.
- Obtén la Certificación de Coach a través del equipo de Capacitación y Certificación de HQ.
- Comprender el "por qué" detrás del plan de estudios de KidStrong y ser capaz de comunicarlo de manera clara y concisa.
- Clases de entrenador para estudiantes con grupos de edad que van desde aproximadamente 15 meses de edad hasta 11 años.
- Cree interacciones positivas con los estudiantes y las familias antes, durante y después de la clase.
- Mantener dinámico, divertido, motivador. y comportamiento profesional al liderar la clase.
- Demostrar y gestionar la implementación de diversos elementos de programación y currículo.
- Utilice la aplicación KS Coaches para registrar datos y proporcionar datos (asistencia, premios, etc.).
- Comunícate profesionalmente con tus compañeros de trabajo en Slack, incluidas las comprobaciones periódicas de los mensajes cuando no estés en los centros.
- Los entrenadores deben tener disponibilidad de un mínimo de 6 horas por semana.
- Debe ser capaz de garantizar que las clases comiencen y terminen a tiempo y seguir el ritmo adecuado del plan de estudios.
- Debe ser capaz de trabajar en un entorno físicamente intensivo: los entrenadores pueden cubrir varias millas en un turno moviéndose a través de la clase, levantar y mover repetidamente equipos de hasta 25 libras de peso.
- Debe sentirse cómodo trabajando físicamente con los niños para garantizar la técnica adecuada y garantizar la seguridad de los estudiantes.
- Ayudar a los padres de los estudiantes, de 3 años o menos, con la dirección y el flujo de una clase.
- Dirigir reuniones mensuales de programación del personal del centro donde el personal recibe capacitación para la programación de los próximos meses.
- Completar las capacitaciones a través de LearnUpon según lo requiera el Entrenador Principal y/o el equipo de Capacitación y Certificación de la sede central.
- Asistir a reuniones obligatorias adicionales del personal según lo requiera el entrenador en jefe.
- Aprenda y administre los campamentos KidStrong organizados por los centros cuando las escuelas locales no están operando (ejemplo: vacaciones de invierno, vacaciones de verano)
HABILIDADES/CALIFICACIONES:
- La pasión por trabajar con niños no es negociable
- Experiencia deportiva o de entrenador; Idealmente con experiencia entrenando a niños desde que caminan hasta los 11 años
- Se siente cómodo hablando con los padres/tutores sobre una variedad de temas.
- La experiencia previa como terapeuta ocupacional / fisioterapeuta pediátrico es una ventaja, pero no es obligatoria
- Hablar en público positivo y motivador y fuertes habilidades de comunicación interpersonal
- Compromiso con el cronograma
- Conocimientos intermedios de fisiología, técnica de ejercicio y mecánica corporal
- Certificado CPR
- Emprendedor que simplemente hace el trabajo
- Disfrute del centro de atención, destaque en el coaching y la mentoría
Responsabilidades de supervisión
Este puesto no tiene responsabilidades directas de supervisión, pero será mentor, por lo que las habilidades de comunicación e interpersonales son importantes.
Esfera de interacción
Los entrenadores trabajarán en estrecha colaboración con el liderazgo del centro, las familias y los miembros del equipo de la sede.
ADN / Competencias
Para realizar el trabajo con éxito, una persona debe demostrar las siguientes competencias:
Apasionado
- Se mantiene enfocado en los objetivos de KidStrong.
- Orientado a objetivos y de alto rendimiento.
Presencia de comandos
- Defiende los valores de KidStrong; crea una visión para los demás.
Maestro
- Comunicar y asegurar la transferencia de conocimientos.
Profesional
- Se acerca a los demás con tacto
- Reacciona bien bajo presión
- Trata a los demás con respeto y consideración.
- Acepta la responsabilidad de sus propias acciones.
- Cumple con los compromisos.
Ejecutante
- Atractivo, divertido, agradable
- Alta energía, claro y fácil de entender
Mentor
- Desarrolla y nutre las relaciones
- Se enfoca en el desarrollo de uno mismo y de los demás
Planificación/Organización
- Prioriza y planifica las actividades de trabajo; Desarrolla planes de acción realistas.
- Establece metas y objetivos
- Utiliza el tiempo de manera eficiente
- Planes para recursos adicionales
- Organiza o programa a otras personas y sus tareas
Comunicación Oral
- Habla de manera clara y persuasiva en situaciones positivas o negativas.
- Responde bien a las preguntas; Escucha y obtiene aclaraciones
- Demuestra habilidades de presentación en grupo; Participa en reuniones.
Comunicación Escrita
- Escribe de forma clara e informativa; Trabajos de edición para la ortografía y la gramática
- Varía el estilo de escritura para satisfacer las necesidades
- Presenta datos numéricos de manera efectiva; Capaz de leer e interpretar información escrita.
Trabajo en Equipo
- Equilibra las responsabilidades individuales y de equipo
- Exhibe objetividad y apertura a los puntos de vista de los demás.
- Contribuye a la construcción de un espíritu de equipo positivo; Apoya los esfuerzos de todos para tener éxito.
- Pone el éxito del equipo por encima de los propios intereses; Capaz de levantar la moral y el compromiso grupal con las metas y objetivos.
Mentalidad entrenable/de bajo ego
- Da y da la bienvenida a los comentarios.
- Fomenta la exploración de diferentes perspectivas para alcanzar metas y objetivos comunes.
- Tiene una mentalidad de crecimiento; Ve cada oportunidad como una oportunidad de la que aprender.
Adaptabilidad
- Cómodo llamando a un audible; Continuar o ajustar la reproducción después de que se llame al audible.
- Adopta la innovación y un panorama que cambia rápidamente. ¡La mejor idea gana!
Compensación: $18.00 por hora
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
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SOMOS ESTUDIANTES.
Nunca dejamos de aprender y siempre buscamos mejorar nosotros mismos y nuestro programa. Tenemos curiosidad sobre las nuevas posibilidades y actuamos para explorarlas.
SOMOS PROFESIONALES HUMILDES.
Queremos contratar y desarrollar a las mejores personas del mundo para estar en nuestro EQUIPO.
HACEMOS MÁS DE LO ESPERADO.
Cada interacción es una oportunidad para proporcionar una experiencia increíble para nuestros miembros, padres y compañeros de equipo.
HACEMOS CADA OTRO MEJOR.
Estamos dedicados a tener personas en el equipo que mejoren al resto del equipo. Queremos líderes que tengan un efecto dominó en quienes los rodean.