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Director de Programación - StrongerLife KidStrong HQ

Director de Programación - StrongerLife

Tiempo completo • KidStrong HQ
Beneficios:
  • 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
¿Buscas ese lugar de trabajo donde puedas formar parte de un equipo divertido, enérgico y profesional que ame lo que hace? Nuestra oficina corporativa está creciendo y estamos buscando un Director de Programación para centrarse en una nueva rama de nuestro negocio llamada StrongerLife.

QUIÉNES SOMOS:

StrongerLife es un gimnasio de fitness diseñado específicamente para las necesidades de personas de 55+ años. Creado por fisioterapeutas y dirigido por entrenadores profesionales, nuestro programa se centra en desarrollar fuerza, resistencia, equilibrio y salud cognitiva en una comunidad de apoyo; ofrecemos clases grupales y entrenamiento personal.

El Director de Programación es responsable de desarrollar el plan de estudios de fitness en grupo y entrenamiento personal que se impartirá en los centros StrongerLife de Estados Unidos y Canadá.  Este líder será responsable de mejorar y evolucionar continuamente la programación para i) incorporar la última evidencia clínica sobre temas relevantes para el envejecimiento activo de 50+, ii) adaptarse a tendencias competitivas y de mercado, y iii) incorporar la retroalimentación de los programas de miembros y coaches. Además de desarrollar programación, este puesto gestionará la difusión del contenido de programación a lo largo de la Red StrongerLife, junto con la formación para preparar a los coaches que trabajan en los Centros StrongerLife para impartir excelentes clases. El candidato ideal tiene una sólida formación en ciencias del ejercicio, kinesiología, necesidades de bienestar geriátrico, excelentes habilidades de comunicación y capacidad para liderar y motivar a los demás.

Responsabilidades clave:

Programación y Desarrollo curricular

  • Desarrolla contenido del programa, incluyendo rutinas de ejercicio, función y flujo en el suelo, y modificaciones de ejercicio para distintos niveles y poblaciones de forma física.
  • Evalúa la efectividad de las clases existentes monitorizando la asistencia, recopilando opiniones de los miembros y analizando métricas de rendimiento.
  • Investigar, diseñar y probar clases y programas de fitness grupal existentes y nuevos para satisfacer los intereses cambiantes de los miembros y las tendencias del mercado objetivo.
  • Mantente informado sobre la evidencia clínica más reciente sobre el envejecimiento activo y las mejores prácticas mediante formación y formación continua.

Formación e impartición

  • Desarrollar y realizar formación relacionada con cada entrega de programación que prepare a los entrenadores principales y entrenadores de toda la red StrongerLife sobre cómo expresar los beneficios de los programas, así como para impartir clases con una calidad constante y alta.
  • Establecer estándares de entrenamiento para todos los movimientos y sistemas para medir la calidad de entrenadores y clases
  • Implementa sistemas para recopilar opiniones de entrenadores o miembros que permitan ajustar a tiempo la programación, la configuración del suelo o los movimientos según sea necesario.
Contenido educativo y talleres

  • Desarrollar esquemas de contenido para talleres periódicos que puedan impartir en el centro por entrenadores principales y líderes del centro para educar a los miembros y construir comunidad. (Los talleres serán además de clases grupales y entrenamiento personal)
  • Mantener una hoja de ruta continua de temas educativos que informen a los miembros sobre temas relacionados con el envejecimiento saludable y que abordan los programas de StrongerLife (por ejemplo: beneficios del entrenamiento de fuerza para la salud ósea, beneficios de la fuerza de pies/dedos para la prevención de caídas, etc.)
  • Construir y aprovechar una Red de Asesoría en Programación y Contenidos para aportar mayor experiencia y evidencia clínica a la comunidad de StrongerLife.
Cualificaciones:

  • Licenciatura en ciencias del ejercicio, kinesiología o un campo relacionado, o experiencia equivalente.
  • Se prefiere claramente el doctorado en Fisioterapia.
  • Experiencia en instrucción en grupo y desarrollo de programas de fitness en grupo.
  • Habilidades sólidas de liderazgo, interpersonales y motivación.
  • Excelentes habilidades organizativas y de comunicación.
  • Se prefiere la certificación de fitness en grupo reconocida a nivel nacional (por ejemplo, ACE, AFAA, NASM).
  • Certificaciones en RCP/DEA y primeros auxilios.

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

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EQUIPO INFANTIL

SOMOS ESTUDIANTES.
Nunca dejamos de aprender y siempre buscamos mejorarnos a nosotros mismos y a nuestro programa. Tenemos curiosidad por las nuevas posibilidades y actuamos para explorarlas.
SOMOS HUMILDES PROFESIONALES.
Queremos contratar y desarrollar a las mejores personas del mundo para que formen parte de nuestro EQUIPO.
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Cada interacción es una oportunidad para brindar una experiencia increíble a nuestros miembros, padres y compañeros de equipo.
NOS HACEMOS MEJORES UNOS A OTROS.
Estamos dedicados a tener personas en el equipo que mejoren al resto del equipo. Queremos líderes que tengan un efecto dominó en quienes los rodean.
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