KidStrong es un programa de formación para niños basados en la ciencia de rápido crecimiento que forma a niños fuertes, seguros de sí mismos y con alto carácter. A medida que seguimos creciendo a nivel nacional, nuestro equipo de Desarrollo de Franquicias desempeña un papel fundamental en la creación de entornos de centros de formación consistentes y de alta calidad que apoyen la experiencia de nuestra marca.

Resumen del puesto

El Gestor de Diseño es un miembro clave del equipo de Desarrollo de Franquicias, responsable de gestionar los estándares de diseño, coordinar con socios internos y externos, y garantizar que todos los centros KidStrong se ejecuten con precisión y coherencia. Este puesto es ideal para alguien con experiencia en una firma de arquitectura o en una marca similar de retail, fitness o infantil. Esta oportunidad es especialmente adecuada para candidatos que buscan mayor responsabilidad, autonomía y crecimiento profesional.

Este no es un rol conceptual ni de diseño muy creativo. En cambio, requiere una comunicación sólida, gestión de proyectos y la capacidad de interpretar y aplicar estándares de diseño de marca establecidos en múltiples proyectos.

Lo que harás

• Gestionar el proceso de diseño de los nuevos centros KidStrong desde el concepto hasta la transferencia de construcción.
• Crear pruebas para centros potenciales y proporcionar retroalimentación sobre cualquier información que falte para el desarrollo del diseño.
• Revisar los planos arquitectónicos, verificar el cumplimiento de los estándares de diseño de KidStrong y proporcionar comentarios claros a arquitectos y socios franquiciados.
• Actuar como principal enlace de diseño entre la sede de KidStrong, los propietarios de franquicias, arquitectos, proveedores y partes interesadas internas.
• Gestionar el programa de señalización multifuncional para la apertura de nuevos centros
• Mantener y actualizar directrices de diseño, estándares de acabado, especificaciones FF&E y plantillas de planificación espacial.
• Hacer seguimiento simultáneamente de múltiples proyectos y asegurar que se mantengan los plazos, entregables y el flujo de comunicación.
• Revisar las presentaciones, planos de taller y paquetes FF&E para comprobar el cumplimiento.
• Colaborar con equipos internos y externos para resolver problemas de forma rápida y eficaz.
• Apoyar oportunidades de ingeniería de valor sin comprometer los estándares de marca.
• Contribuir a la mejora continua de los procesos y herramientas de diseño a medida que la marca crece.

Quién eres

• Experiencia en gestión de proyectos arquitectónicos o de diseño con sólidas habilidades técnicas.
• Orientado al detalle, organizado y hábil en la gestión de múltiples prioridades.
• Un comunicador proactivo que pueda trabajar con una variedad de partes interesadas, incluidos arquitectos, franquiciados y liderazgo interno.
• Alguien que quiera más autonomía de la que ofrece una firma de arquitectura tradicional y que busque crecer dentro de una marca en lugar de ser dirigido por clientes.
• Cómodo interpretando y aplicando los estándares de diseño establecidos, al tiempo que apoya a los socios franquiciados durante todo el proceso.
Cualificaciones requeridas
• Al menos 5 años de experiencia en una firma de arquitectura, diseño de interiores o marca de retail o fitness.
• Altamente competente en AutoCAD y en Adobe Creative Suite (Photoshop/In Design).
• Capacidad para proporcionar soporte de dibujo ligero cuando sea necesario.
• Sólido conocimiento de documentos de construcción, estándares de diseño y FF&E.
• Experiencia en roles como Coordinador de Diseño, Diseñador Arquitectónico, Especialista en FF&E u similares.
• Capacidad demostrada para colaborar y comunicarse eficazmente con múltiples grupos de interés.
• Sólidas habilidades de gestión de proyectos y organización.
• Destaca en un entorno dinámico y dinámico y da la bienvenida al cambio.

Cualificaciones Preferidas

• Experiencia con entornos de venta al por menor multiunidad, franquicias, fitness o experienciales.
• Experiencia previa en el trabajo con estándares de marca o directrices de prototipos.
• La experiencia apoyando a franquiciados o equipos de campo distribuidos es un plus.

¿Por qué unirse a KidStrong?

• Oportunidades de crecimiento profesional que a menudo no están disponibles en las firmas de arquitectura tradicionales.
• Mayor autonomía, propiedad y capacidad para influir en la dirección de la marca.
• Un entorno colaborativo, dinámico y de resolución de problemas, donde no solo sigues las directrices del cliente, sino que representas al cliente.
• La oportunidad de impactar directamente en los entornos donde miles de niños desarrollan confianza, fortaleza y habilidades para la vida.